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Industry Pain Points

聚焦行業(yè)HR管理痛點

國資委號召推進HR數字化轉型

國資委向中央企業(yè)和地方國有重點企業(yè)先后下發(fā)了《關于開展對標世界一流管理提升行動的通知》和《關于加快推進國有企業(yè)數字化轉型工作的通知》，進一步推動能源行業(yè)加強管理體系、管理能力建設、數字化轉型。

人事事務性工作必須規(guī)范

企業(yè)規(guī)模龐大，管理模式復雜多樣

Solutions

能源行業(yè)解決方案

能源工業(yè)又稱燃料動力工業(yè)，指開發(fā)利用自然界中各種能量資源及其轉變?yōu)槎文茉吹墓I(yè)生產部門。能源工業(yè)是國民經濟發(fā)展的先行工業(yè)部門之一。能源工業(yè)的發(fā)展，對于國民經濟的發(fā)展具有十分重要的作用。我國能源資源十分豐富，是世界能源大國之一，能源的開發(fā)和利用在經濟發(fā)展中具有重大的戰(zhàn)略意義。常規(guī)能源-般包括風能行業(yè)、石油工業(yè)和電力工業(yè)。

智能BI數據引擎

智能BI數據引擎，快速生成動態(tài)圖表，一鍵推送，方便領導查閱與輔助決策

各項文件一鍵管理

員工入離調轉證明文件一鍵輸出，打印模板可隨需配置。

云上管理員工信息

員工信息檔案360全方位管理，員工信息異動實時監(jiān)控，一鍵生成員工成長軌跡。

企業(yè)福利智能管理

社保、公積金、企業(yè)年金等企業(yè)福利智能化管理，適配能源行業(yè)不同地區(qū)企業(yè)福利政策。

薪酬精準核算

向導引擎與薪資校驗機制，確保薪酬精準核算。

自動化成本管控

自定義人工成本單位與納稅單位，方便企業(yè)內部成本歸集或分攤。

Solutions

數字化應用場景

一、員工自主系統(tǒng)，運用云計算、大數據技術，打造新型員工合作服務平臺。二、建立人才庫標簽體系，形成統(tǒng)一的人才使用標準，并通過智能化的手段形成人才盤點的依據，識別集團內部的人才標簽，在企業(yè)營運時快速發(fā)現人才。三、在組織編制服務方面，系統(tǒng)支持多種組織模式，把過去傳統(tǒng)的工作流模式打散優(yōu)化或按照職能切分，或按照三支柱模式重新拆解，進行相應監(jiān)控。