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近日，山東省人力資源社會保障廳等五部門聯(lián)合印發(fā)《山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），旨在進一步規(guī)范全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)、監(jiān)督和評估，培養(yǎng)更多優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才?！掇k法》主要適用于各級人力資源社會保障部門組織實施的符合職業(yè)培訓(xùn)補貼政策范圍的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。

在機構(gòu)管理方面，《辦法》規(guī)定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備獨立法人資格、健全的管理制度、符合技術(shù)標準的培訓(xùn)場地和設(shè)備設(shè)施、合格的講師隊伍以及后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)的管理團隊等基本條件。符合條件的機構(gòu)可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申請，納入補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)目錄，并實行動態(tài)管理，建立機構(gòu)進入和退出機制。

在組織實施方面，《辦法》明確，各級人力資源社會保障部門將根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)階段和業(yè)態(tài)，分級分類組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時，要求各市自主選擇或開發(fā)符合要求的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，按照分級分類納入相應(yīng)級類，進行編碼管理。

在教學(xué)管理方面，《辦法》規(guī)定，各級人力資源社會保障部門要指導(dǎo)督促創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照所選教程技術(shù)標準和教學(xué)計劃，做好培訓(xùn)工作。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)組織講師對學(xué)員信息篩選并進行分析，設(shè)計有針對性的教學(xué)方式和計劃，并進行教學(xué)評估。培訓(xùn)結(jié)束后，機構(gòu)還需對學(xué)員創(chuàng)業(yè)情況進行跟蹤回訪，并提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。