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1. 需求確定：企業(yè)首先明確自身的勞務(wù)需求，包括所需勞務(wù)人員的數(shù)量、技能要求、工作時(shí)間等。

2. 合作協(xié)商：企業(yè)與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行協(xié)商，討論合作的具體條款，如勞務(wù)費(fèi)用、派遣期限、員工管理等。

3. 簽訂合同：雙方達(dá)成一致后，簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4. 人員招聘：勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行人員招聘和篩選，并對(duì)符合要求的人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5. 派遣上崗：派遣公司將篩選后的勞務(wù)人員派遣到企業(yè)工作，企業(yè)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排和管理。

6. 管理與考核：企業(yè)與派遣公司共同對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核，確保其工作質(zhì)量和效率。

7. 費(fèi)用支付：企業(yè)按照合同約定向派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)用，派遣公司則負(fù)責(zé)支付勞務(wù)人員的工資、福利等。

8. 合作延續(xù)或結(jié)束：根據(jù)合作情況，雙方可以選擇延續(xù)合作或結(jié)束合作關(guān)系。

這種合作模式可以使企業(yè)靈活調(diào)配勞動(dòng)力，降低用人成本和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也為勞務(wù)派遣公司提供了業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。當(dāng)然，具體的合作模式可能會(huì)根據(jù)不同的企業(yè)和勞務(wù)派遣公司而有所差異，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。終成國(guó)際青島勞務(wù)派遣公司成立十多年，是業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)，專業(yè)從事人力資源服務(wù)到綜合性勞務(wù)派遣服務(wù)，為客戶提供人力資源外包,服務(wù)外包,青島人力資源,青島勞務(wù)派遣,青島人事代理,青島人事外包等服務(wù)。