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近年來，“崗位外包”這一創(chuàng)新用工模式憑借其靈活性和高效性，成為越來越多企業(yè)的選擇。作為北方經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)的青島，人力外包服務(wù)更是以專業(yè)化、本地化優(yōu)勢，助力本地企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文將帶您全面了解崗位外包的核心價值，以及青島人力外包如何為企業(yè)賦能。

什么是崗位外包？

崗位外包是一種新型人力資源管理模式，企業(yè)將非核心或階段性崗位的招聘、管理、薪酬發(fā)放等全流程委托給專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)完成。不同于傳統(tǒng)勞務(wù)派遣，外包服務(wù)商不僅提供人力資源支持，更深度參與崗位目標(biāo)管理、績效考核及用工風(fēng)險把控，讓企業(yè)從繁瑣的事務(wù)性工作中解放，專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

青島人力外包案例：某知名家電制造企業(yè)在生產(chǎn)旺季急需200名技術(shù)工人，通過青島某人力外包公司，僅用一周時間完成人員招募、培訓(xùn)及上崗，不僅保障了訂單交付周期，還節(jié)省了30%的用工成本。

崗位外包能為企業(yè)提供哪些服務(wù)？

精準(zhǔn)人才匹配

從基層操作崗到專業(yè)技術(shù)崗，外包服務(wù)商基于行業(yè)大數(shù)據(jù)和人才庫，快速篩選符合企業(yè)需求的候選人，解決“招人難”“留人難”問題。

全流程風(fēng)險管理

勞動合同簽訂、社保繳納、勞動爭議處理等均由外包機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，企業(yè)無需擔(dān)心用工合規(guī)性問題。青島人力外包企業(yè)還提供屬地化法律咨詢服務(wù)，為企業(yè)量身定制風(fēng)控方案。

靈活用工配置

針對項(xiàng)目制用工、季節(jié)性用工需求，企業(yè)可隨時增減人員，避免長期雇傭帶來的成本壓力。例如青島某跨境電商企業(yè)通過外包模式，在“雙十一”期間靈活擴(kuò)充客服團(tuán)隊200人，活動結(jié)束后團(tuán)隊無縫收縮。

數(shù)字化管理支持

領(lǐng)先的外包服務(wù)商提供智能管理系統(tǒng)，企業(yè)可實(shí)時查看外包團(tuán)隊考勤、績效數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)透明化、可視化管理。

作為一家集“專業(yè)化、數(shù)字化、全鏈條”于一體的人力資源綜合解決方案提供商，青島人力外包公司--終成國際以人事服務(wù)外包為核心，深耕行業(yè)十余年，累計服務(wù)全國1000余家知名企業(yè)，覆蓋500多個城市，年服務(wù)雇員超30萬人次，是青島乃至全國人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌。