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未簽訂勞動(dòng)合同，能否認(rèn)定工傷？
幫同事干活受傷，能否認(rèn)定工傷嗎？
越來(lái)越多的企業(yè)選擇將人事服務(wù)外包給專業(yè)公司，以降低成本、提高效率并專注于核心業(yè)務(wù)。然而，市場(chǎng)上的人事服務(wù)外包公司良莠不齊，如何挑選一家可靠、專業(yè)的合作伙伴成為企業(yè)面臨的重要課題。
第三方人事服務(wù)外包服務(wù)并非簡(jiǎn)單的事務(wù)轉(zhuǎn)移，而是通過(guò)系統(tǒng)化解決方案重構(gòu)企業(yè)人力資本管理邏輯。
2025年，隨著國(guó)家對(duì)靈活用工監(jiān)管的加強(qiáng)，建議企業(yè)選擇專業(yè)人事服務(wù)外包?服務(wù)商，定期審查合同條款，確保符合最新勞動(dòng)法規(guī)， 建立風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，防范用工爭(zhēng)議與數(shù)據(jù)泄露。
終成國(guó)際以人事服務(wù)外包為核心，深耕行業(yè)十余年，累計(jì)服務(wù)全國(guó)1000余家知名企業(yè)，覆蓋500多個(gè)城市，年服務(wù)雇員超30萬(wàn)人次，是青島乃至全國(guó)人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌。
企業(yè)必知！勞動(dòng)用工全流程常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)清單（附防控指南）
終成國(guó)際榮獲“2024年青島市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位”稱號(hào)
企業(yè)入離職管理痛點(diǎn)分析：別再讓它拖垮你的企業(yè)！
在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。然而，招聘與人才獲取，卻常常成為企業(yè)發(fā)展道路上的“攔路虎”。招聘成本高企、人才難尋、流程繁瑣等問(wèn)題，讓許多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，在人才競(jìng)爭(zhēng)中倍感壓力。面對(duì)這些痛點(diǎn)，人事代理服務(wù)正逐漸成為企業(yè)破局的關(guān)鍵。
3月10日，青島中德智能制造技師學(xué)院數(shù)智產(chǎn)才培養(yǎng)基地成功舉辦了中德女教師專場(chǎng)非遺文化體驗(yàn)之旅活動(dòng)。
2025年3月7日，終成國(guó)際旗下教育品牌仁學(xué)通聯(lián)合三星商城，在青島黃海學(xué)院成功舉辦 “探秘 Galaxy AI 星科技宣講會(huì)”，為產(chǎn)教融合的發(fā)展注入新活力。
字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴．中國(guó)海油等2000個(gè)企業(yè)通過(guò)終成與30000名職場(chǎng)人建立了可持續(xù)的客戶關(guān)系。
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